渡部病院

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100年たっても
存在し続ける組織でありたい

100年たっても存在する組織でありたい。

当院のこの願いを実現するためには、共に働く仲間が非常に大切です。
仕事とは、自分の技術や能力を社会に提供して対価を得ることですが、
自分は社会に何を提供できるのか?
それを自ら考え、実行できる人材を求めています。
特異な才能はいりません。日々の仕事に心を込めて、丁寧に患者様と向き合える方を求めています。

渡部病院の働き方

  • 01

    アットホームな職場環境で共に成長できる

    当院の最大の魅力は、温かな雰囲気の職場。 人の命に携わる責任感は常に求められますが、何かあったら必ずサポートしてくれる仲間がいるから、共に成長しながら頑張れます。

  • 02

    仕事と家庭の両立ができる

    子育てや介護と仕事を両立させている職員が多数在籍。
    開院以来、「子育ては皆のもの」という前院長の方針のもと、職員同士が協力し、仕事と家庭の両立を支え合える環境です。

  • 03

    新しいことにチャレンジできる

    新しいアイデア大歓迎。
    患者様のためになること、まちのためになること、自分自身がワクワクすることに迷わずトライして、時には失敗しても大丈夫。
    やる気次第で、毎日どんどん前進できます。

看護部の募集について看護部の募集について

職場見学、随時受付中!当院では随時、職場見学を受け付けています。
お電話か、こちらのお申込みフォームより、お気軽にお申し込みください。

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先輩アンケートQUESTIONNAIRE

「渡部病院ってどんなところ?」「これからの目標」「こんなところが好き」など、
先輩たちの生の声を集めました!

  • 看護科1

    外来の看護師は日々役割分担があり、個人が責任を持って対応しています。
    忙しく業務に追われる時もありますが、お互いフォローし合って乗り切っています。
    看護師がお互いのことを助け合える良いチームワークです。

    人間関係が良く、楽しく仕事ができます。
    外来は内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、消化器内科、老年内科など複数の診療科があり、日々勉強ですが自分の知識も増えます。

    子育てをしながら働いているスタッフが多数いますが、看護休暇や有休などを取得しやすい環境です。
    急に休まなければならない時でも嫌な顔をせず勤務交代を引き受けてくれるのでとても働きやすいです。

    大学病院で勤務している先生方が非常勤で多く来るので、各専門分野の先生方と関わることができて勉強になります。

    スタッフ同士が和気藹々とした雰囲気で、休憩時間に私生活や子育ての悩みなども相談し合える人間関係です。

    子供が3歳になるまでは子育てに専念したいと考え、一度退職しました。
    子供が4歳になる頃に病院から連絡があり、職場復帰することになりました。
    ちょうどいいタイミングでの連絡があったのと、自分のことを覚えていてくれたことが嬉しかったです。

    患者様に寄り添い傾聴することで、沢山の笑顔と感謝の言葉をいただきました。
    温かな医療・看護を提供している病院だと思います。

    入職時より、教育指導担当の先輩に限らず多くの先輩方にサポートしてもらい、手厚く教えてもらうことができました。
    これからも技術の向上や知識を身につけるために、積極的に研修などに参加したいと思っています。

  • 看護科1
  • 看護科2
  • 看護科3
  • 検査科
  • 放射線科
  • 病院リハビリテーション科
  • 栄養部
  • 地域医療連携科
  • 事務科
  • 薬剤部

採用Q&A

Q.どのような患者様が多いですか?
内科疾患全般から食欲不振、圧迫骨折、睡眠時無呼吸症候群、認知症など、
地域のかかりつけ医として、幅広い年代の様々な疾患の患者様が来院されています。
Q.どのような職場環境ですか?
開業以来、「同じ釜の飯を食う仲間」意識を大切にし、アットホームで思いやりのある職場環境です。
職場内に「笑顔」があふれ、とにかく「優しい人」が多いのが特徴です。
また、敷地内には緑が多く、通勤時やひと息つきたい時にもリフレッシュできます。
特に春の満開の桜は、感動的な美しさです!
Q.どのような福利厚生がありますか?
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄・退職金制度を完備。
通勤手当、皆勤手当、育児手当(未就学児)・育児看護休暇、介護休暇といったサポート体制も充実しています。
Q.年間休日はどのぐらいありますか?
今年度の年間休日は114日。
年間4日間、好きな時期に休みが取れる「チャージング休日」もあります。
部署内で協力し合い連休を取得するなど、休みやすい職場環境に努めています。
Q.職員食堂はありますか?
各施設に職員食堂があり、栄養科職員手づくりの職員食が1食300円で食べられます。
新入職員からは、「とにかく、ご飯が美味しい」と大反響。
行事食や「旅する食卓」と題した日本全国・世界各国の料理が提供されるイベント食もあり、毎日の昼食が楽しみになるメニューです!
Q.どのような職員研修がありますか?
医療安全や感染対策、情報管理等の通常研修はもちろん、県内の病院とオンラインで共に学ぶセミナーなども随時開催しています。
また、院長による朝の10~15分を活用したミニレクチャーも週2回開催。
ご自身が興味のある外部研修にも、希望すれば参加しやすい職場環境です。
Q.制服の支給はありますか?
あります。数年に一度、部署ごとに職員同士で話し合い、制服デザインの見直しも行っています。
「これを着て働きたい」を叶えられる環境づくりを心がけています。
Q.職員は地元の方が多いですか?
西条市内在住の職員が多いですが、今治市や松山市から通勤している職員もいます。
また、大都市圏からのUターン就職で、セカンドキャリアで花を咲かせた職員もいます!
Q.職員用駐車場はありますか?
敷地内に職員用の駐車場があり、駐車場利用料は無料です!
Q.残業は多いですか?
部署により、緊急入院対応や月次の処理対応で時間外業務が発生しますが、
法人全体としては時間外業務は少なく、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
Q.法人の特徴①
若くてバイタリティあふれる40代の理事長を筆頭に、固定概念にとらわれない自由な発想を重視。
個人の意見を積極的に組織運営に反映し、地域のために「変化」を恐れず「進化」に挑戦中!
Q.法人の特徴②
誕生日を迎える職員一人ひとりに、理事長から素敵なプレゼントがあります。
Q.法人の特徴③
頑張る職員や進化する部署を適切に評価する評価制度を導入。
「個人の頑張り」を見逃しません!
Q.法人の特徴④
昨年度の賞与支給実績は年2回、計5か月分支給。
個人の頑張りが賞与に反映されるため、頑張ればそれ以上の支給あり!
Q.法人の特徴⑤
「職場をもっと楽しく」企画や「職場でオトクをゲット」企画など
法人本部職員による職員のためのお楽しみ企画をどんどん発案中!
Q.法人の特徴⑥
朝の10~15分を活用し、院長によるミニレクチャーを週2回開催。
医療知識や精神的成長、法人のビジョンについてなど、仕事をしながら新しい知識が身につき、自然にスキルアップができる環境です!

募集職種一覧

現在募集しておりません

特別養護老人ホームなごみ 老人保健施設コスモス
訪問看護ステーション
コスモス
ケアプランセンタ―
コスモス

放射線科

松田卓也まつだ たくや

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老年内科もの忘れ外来

城戸知子きど ともこ

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消化器内科

丹下和洋たんげ かずひろ

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消化器内科

池田宜央いけだ よしお

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呼吸器内科

渡部淳子わたなべ じゅんこ

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呼吸器内科

三好誠吾みよし せいご

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内科循環器内科

檜垣彰典ひがき あきのり

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内科腎臓内科

莖田昌敬くきだ まさよし

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内科

稲葉聖子いなば せいこ

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放射線科リハビリテーション科

吉岡真二よしおか しんじ

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内科循環器内科

青野 潤あおの じゅん

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