渡部病院

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100年たっても
存在し続ける組織でありたい

地域と共に成長し、
自分たちが
「まちづくり」の
担い手に

100年たっても存在する組織でありたい。

当院のこの願いを実現するためには、共に働く仲間が非常に大切です。
仕事とは、自分の技術や能力を社会に提供して対価を得ることですが、
自分は社会に何を提供できるのか?
それを自ら考え、実行できる人材を求めています。
特異な才能はいりません。日々の仕事に心を込めて、丁寧に患者様と向き合える方を求めています。

そして、100年続く組織となるには当院のビジョンである「まちづくり」が必要です。
まちを活性化することで、まちに人が集まり、自分たちが働く組織も存続できるのです。
自分たちが「まちづくり」の担い手になるという意欲のある方のご応募をお待ちしております。

渡部病院の働き方

  • 01

    アットホームな職場環境で共に成長できる

    当院の最大の魅力は、温かな雰囲気の職場。 人の命に携わる責任感は常に求められますが、何かあったら必ずサポートしてくれる仲間がいるから、共に成長しながら頑張れます。

  • 02

    仕事と家庭の両立ができる

    子育てや介護と仕事を両立させている職員が多数在籍。
    開院以来、「子育ては皆のもの」という前院長の方針のもと、職員同士が協力し、仕事と家庭の両立を支え合える環境です。

  • 03

    新しいことにチャレンジできる

    新しいアイデア大歓迎。
    患者様のためになること、まちのためになること、自分自身がワクワクすることに迷わずトライして、時には失敗しても大丈夫。
    やる気次第で、毎日どんどん前進できます。

看護部の募集について看護部の募集について

職場見学、随時受付中!当院では随時、職場見学を受け付けています。
お電話か、こちらのお申込みフォームより、お気軽にお申し込みください。

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先輩アンケートQUESTIONNAIRE

「渡部病院ってどんなところ?」「これからの目標」「こんなところが好き」など、
先輩たちの生の声を集めました!

  • 看護科1

    外来の看護師は日々役割分担があり、個人が責任を持って対応しています。
    忙しく業務に追われる時もありますが、お互いフォローし合って乗り切っています。
    看護師がお互いのことを助け合える良いチームワークです。

    人間関係が良く、楽しく仕事ができます。
    外来は内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、消化器内科、老年内科など複数の診療科があり、日々勉強ですが自分の知識も増えます。

    子育てをしながら働いているスタッフが多数いますが、看護休暇や有休などを取得しやすい環境です。
    急に休まなければならない時でも嫌な顔をせず勤務交代を引き受けてくれるのでとても働きやすいです。

    大学病院で勤務している先生方が非常勤で多く来るので、各専門分野の先生方と関わることができて勉強になります。

    スタッフ同士が和気藹々とした雰囲気で、休憩時間に私生活や子育ての悩みなども相談し合える人間関係です。

    子供が3歳になるまでは子育てに専念したいと考え、一度退職しました。
    子供が4歳になる頃に病院から連絡があり、職場復帰することになりました。
    ちょうどいいタイミングでの連絡があったのと、自分のことを覚えていてくれたことが嬉しかったです。

    患者様に寄り添い傾聴することで、沢山の笑顔と感謝の言葉をいただきました。
    温かな医療・看護を提供している病院だと思います。

    入職時より、教育指導担当の先輩に限らず多くの先輩方にサポートしてもらい、手厚く教えてもらうことができました。
    これからも技術の向上や知識を身につけるために、積極的に研修などに参加したいと思っています。

  • 看護科2

    看護師になって良かったことは、患者様の笑顔を見れたり、「ありがとう」「身体が楽になって嬉しい」などの感謝の言葉をいただけることです。
    病棟から見える景色も当院の魅力の一つです。私自身もとても好きですし、入院患者様にも「ここから見える景色は最高!」と言ってもらえます。

    週2回、朝に院長からミニレクチャー(勉強会)があり、仕事をしながら新しい知識が身につけることができます。
    急変時の対応や心電図の読み方、薬についてなど内容も様々で、日々の看護業務に役立ちます。
    患者様が「入院する時は渡部病院がいい」と言って下さることも嬉しいことです。

    庭が綺麗に手入れされており、春は桜やハナミズキ、秋は紅葉が美しく、四季折々の風景が見られ、入院患者様からも「石鎚山がきれい」「桜がきれい」など言っていただけて働いている私も一緒に癒されます。

    採用面接の時に、「子供が熱を出したら仕事も気になるだろうけど、休んでいいです。
    看護師の仕事は皆でカバーできるけど、お子さんにとってお母さんはあなた一人で代わりはいませんからね」と言ってもらい、とても感動し心強かったです。

    ある患者様が入院する時に、患者様が自宅で一人にできない息子さんのことで悩まれていたため、ソーシャルワーカーや師長が息子さんの入院の手配も行い、患者様は泣いて感謝されていました。
    患者様やご家族様、皆に思いやりを持てる病院だと思います。

    スタッフ同士が大変仲良く、多忙の時もお互いカバーし合い、働きやすい職場です。子育てもしやすかったし、親の介護も始まりましたが、介護休暇もありとても安心です。

    母が倒れ、そのまま意識が戻らず2週間ほどで息を引き取りましたが、その間スタッフ皆が全面協力してくれて母の最期をしっかり看取ることができました。
    子育てのため退職を検討していた時も、前院長が「子育ては皆のものです。職場全体で協力して助け合ったらいいのです。これは順番ですから、今まであなたが他の人の子育てに協力してきたように、今度はあなたが助けてもらう番です。心配しなくていいです。」と言って下さり、そのおかげで勤続16年、現在があります。

    栄養科の努力もあり、病院の食事はとても美味しいです。
    また、患者様が退院時に「また来るからね」と笑顔で退院されていく姿をみて感動しました。

  • 看護科3

    子供の学校行事に休みを取ることができます。
    今は子供も社会人になりましたが、参観日などにいつも来てくれて嬉しかったと子供に言われ、子育てと仕事の両立ができる職場で良かったと実感します。

    ベッドから起き上がるのがやっとだった方がリハビリをして廊下を歩けるようになった姿を見ると、とても嬉しくなります。
    患者様から人生観や死生観を学ばせていただくことも多く、看護師としてだけでなく、一人の人間として成長できる仕事だと思います。

  • 検査科

    自分の意見を言えて、チャレンジしたいことがあればやらせてもらえる環境です。
    疑問に思ったことは自分で調べたり、実際に体験したりしながら沢山のことを学べていると思います。自分のやる気次第で伸びていける職場だと思います。

    他部署のことになりますが、当院の受付や看護師は、忙しい時でも苛立ちや焦りを
    みせず、患者様に丁寧に落ち着いて対応していることに感動しました。

  • 放射線科

    失敗しても、次はどうしたら失敗しないかを一緒に考えてくれる職場だと思います。

    患者様が少しでも楽に検査が受けられるように、靴を脱がずに寝台に横になる方法や、靴がすぐに履けるよう靴ベラを用意するなど、日々患者様のためにできることを考え、行動しています。
    患者様に「この病院に来てよかった」と言われるととても嬉しく励みになります。

  • 病院リハビリテーション科

    子育てをしながら仕事をしていますが、福利厚生もしっかりしていて感謝しかないです。
    当院の魅力は、地域の方々から信頼され、リピータの患者様が多いことだと思います。
    ここで仕事をするようになり、患者様は病気の症状だけでなく、身体的苦痛、心理的苦痛、社会的苦痛など多くの問題を抱えていることを知り、その問題に対して、多職種が情報共有しながら関わる支援の大切を実感しました。

  • 栄養部

    レストランから転職してきましたが、当院は同僚同士で相談しながら休みが取れるので、家族のために休日を使えるようになったのが嬉しいです。

    患者様から「いつも美味しいご飯をありがとう」と言っていただけるとこが、とても嬉しいです。

  • 地域医療連携科

    当院の魅力は優しさです。
    悲しい時、辛い時は一緒に泣いてくれ、嬉しい時には一緒に喜んでくれる。スタッフに本当に助けられて、長年ここで仕事ができています。昔と比べると職員数も増えて大家族になりましたが、チームで頑張りたいです。

    困ったことがあれば、すぐに相談できる職場環境です。
    退院後に定期受診の時に患者様やご家族様から、元気で生活している様子を聞けた時に嬉しく思い、多職種で連携して患者様が望む生活をサポートすることにやりがいを感じます。

  • 事務科

    患者様から気さくに声をかけていただいたり、患者様が元気になって笑顔で退院される姿を見るのがとても嬉しいです。

    入職してから結婚、出産と人生の大きなイベントを経験することができましたが、職場内には人生の大先輩がたくさんいるので、色々なアドバイスをいただくことができました。
    患者様からも「お子さんは大きくなった?」などと声をかけていいただくこともあり、心の支えになっています。必ずサポートしてくれる仲間がいることが心強く、このような職場で働けることを嬉しく思います。

  • 薬剤部

    調剤薬局とは違い多職種でのカンファレンスがあったり、薬についての問い合わせも多いので、その都度調べたりしながら自分自身も何年経っても学び続けることができます。
    患者様からも名前で呼んでもらえることが多くなり、薬以外のことでも相談してくれたり、患者様との信頼関係も築けます。
    病院全体が優しさで包まれていると感じることが多々あります。

  • 看護科1
  • 看護科2
  • 看護科3
  • 検査科
  • 放射線科
  • 病院リハビリテーション科
  • 栄養部
  • 地域医療連携科
  • 事務科
  • 薬剤部

採用Q&A

Q.どのような患者様が多いですか?
内科疾患全般から食欲不振、圧迫骨折、睡眠時無呼吸症候群、認知症など、
地域のかかりつけ医として、幅広い年代の様々な疾患の患者様が来院されています。
Q.どのような職場環境ですか?
開業以来、「同じ釜の飯を食う仲間」意識を大切にし、アットホームで思いやりのある職場環境です。
職場内に「笑顔」があふれ、とにかく「優しい人」が多いのが特徴です。
また、敷地内には緑が多く、通勤時やひと息つきたい時にもリフレッシュできます。
特に春の満開の桜は、感動的な美しさです!
Q.どのような福利厚生がありますか?
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄・退職金制度を完備。
通勤手当、皆勤手当、育児手当(未就学児)・育児看護休暇、介護休暇といったサポート体制も充実しています。
Q.年間休日はどのぐらいありますか?
今年度の年間休日は114日。
年間4日間、好きな時期に休みが取れる「チャージング休日」もあります。
部署内で協力し合い連休を取得するなど、休みやすい職場環境に努めています。
Q.職員食堂はありますか?
各施設に職員食堂があり、栄養科職員手づくりの職員食が1食300円で食べられます。
新入職員からは、「とにかく、ご飯が美味しい」と大反響。
行事食や「旅する食卓」と題した日本全国・世界各国の料理が提供されるイベント食もあり、毎日の昼食が楽しみになるメニューです!
Q.どのような職員研修がありますか?
医療安全や感染対策、情報管理等の通常研修はもちろん、県内の病院とオンラインで共に学ぶセミナーなども随時開催しています。
また、院長による朝の10~15分を活用したミニレクチャーも週2回開催。
ご自身が興味のある外部研修にも、希望すれば参加しやすい職場環境です。
Q.制服の支給はありますか?
あります。数年に一度、部署ごとに職員同士で話し合い、制服デザインの見直しも行っています。
「これを着て働きたい」を叶えられる環境づくりを心がけています。
Q.職員は地元の方が多いですか?
西条市内在住の職員が多いですが、今治市や松山市から通勤している職員もいます。
また、大都市圏からのUターン就職で、セカンドキャリアで花を咲かせた職員もいます!
Q.職員用駐車場はありますか?
敷地内に職員用の駐車場があり、駐車場利用料は無料です!
Q.残業は多いですか?
部署により、緊急入院対応や月次の処理対応で時間外業務が発生しますが、
法人全体としては時間外業務は少なく、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
Q.法人の特徴①
若くてバイタリティあふれる40代の理事長を筆頭に、固定概念にとらわれない自由な発想を重視。
個人の意見を積極的に組織運営に反映し、地域のために「変化」を恐れず「進化」に挑戦中!
Q.法人の特徴②
誕生日を迎える職員一人ひとりに、理事長から素敵なプレゼントがあります。
Q.法人の特徴③
頑張る職員や進化する部署を適切に評価する評価制度を導入。
「個人の頑張り」を見逃しません!
Q.法人の特徴④
昨年度の賞与支給実績は年2回、計5か月分支給。
個人の頑張りが賞与に反映されるため、頑張ればそれ以上の支給あり!
Q.法人の特徴⑤
「職場をもっと楽しく」企画や「職場でオトクをゲット」企画など
法人本部職員による職員のためのお楽しみ企画をどんどん発案中!
Q.法人の特徴⑥
朝の10~15分を活用し、院長によるミニレクチャーを週2回開催。
医療知識や精神的成長、法人のビジョンについてなど、仕事をしながら新しい知識が身につき、自然にスキルアップができる環境です!

募集職種一覧

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