今年も残すところ、あと僅かとなりました。

理事長・院長の交代から一年以上が過ぎ、
今年は「場の空気」の変化を感じた年でした。

当院は「病める人々のために」を基本理念に、
一日でも長く元気に生活できる「まちづくり」を
ビジョンに掲げていますが、最終目標は
「100年続く病院」を創ること。

100年続く病院となるためには、
土台となる組織づくりが何より大切ですが、
その未来を全職員が共有できるよう、
院長による週2回のモーニングレクチャーでは
繰り返し職員に目指すべき方向性を伝え、
職員の名札もリニューアル。

（モーニングレクチャー100回記念）

（職員の名札も「100年続く病院に」）

更に今年は法人本部を新たに設け、
月に一度の職員清掃デーには法人本部で落ち葉拾い。

「患者様のために」「地域のために」
「共に働く仲間のために」「誰かのために」
「自己成長のために」「100年後のために」
その想いが徐々に浸透したことによる、
場の空気の変化だと感じます。

また、今年は新型コロナウイルス感染症により
やむを得ず入院を制限することがあり、
患者様や各医療機関の皆様には多大なる
ご迷惑をおかけし、改めてお詫び申し上げます。

今年も一年、当院に通院下さり有難うございました。
また、地域の皆様や各医療機関、取引業者様含め
多くの皆様にサポートいただいたことに
心より御礼申し上げます。

来年も目指すべき未来を胸に、
常に進化に挑戦する組織でありたいと願います。

来る年が皆様にとって幸多き一年となりますよう、
心よりお祈り申し上げます。